Bordro ve SGK İşlemleri
SGK bildirimlerinde en küçük gecikme dahi idari para cezasına yol açar. Bordro ve personel süreçlerinizi eksiksiz, zamanında ve teşvikleri kaçırmadan yürütüyoruz.
Bordro, çalışanın eline geçen tutarın hesaplanmasından ibaret değildir. Sigorta primleri, gelir vergisi stopajı, damga vergisi, yasal kesintiler ve teşvikler doğru uygulanmadığında; hem çalışan mağdur olur hem işveren idari para cezasıyla karşılaşır. SGK bildirimlerinde en küçük gecikme dahi cezaya yol açar.
Hizmet Kapsamımız
En Sık Yapılan Hatalar
SGK’ya verilen bildirgelerdeki gecikmeler, tutarı düşük gibi görünen ama tekrarlandığında ciddi rakamlara ulaşan idari para cezaları doğurur. Personel hareketlerini bize zamanında bildirmeniz yeterlidir.
Süreç Nasıl İşliyor?
- 1Personel bilgileri ve çalışma koşulları tarafımıza iletilir.
- 2İşe giriş bildirgesi, çalışma başlamadan önce SGK’ya verilir.
- 3Her ay puantaj bilgileri (çalışma günü, izin, fazla mesai) tarafımıza bildirilir.
- 4Bordrolar hazırlanır, tahakkuk tutarları size iletilir.
- 5Prim ve beyanname bildirimleri süresinde gönderilir.
Sık Sorulan Sorular
Personel işe başlamadan bildirmek şart mı?
Evet. İşe giriş bildirgesi, çalışmanın başladığı tarihten önce verilmelidir. Aksi hâlde idari para cezası uygulanır.
Yemek kartı gider yazılabilir mi?
Belirlenen günlük sınır dâhilinde ve şartlar sağlanırsa gider yazılabilir; sınırı aşan kısım ücret olarak değerlendirilir.
SGK teşviklerinden nasıl yararlanırım?
İşletmenizin ve çalışanınızın durumuna göre farklı teşvikler uygulanabilir. Uygunluğunuzu biz takip ediyoruz.
Bu sayfadaki bilgiler genel tanıtım amaçlıdır. Vergi ve mevzuat uygulamaları değişebileceğinden, işletmenize özel durumlar için mali müşavirinizle görüşmenizi öneririz.