Rapor Parası Hesaplama (Geçici İş Göremezlik Ödeneği)
İstirahat raporu aldığınızda SGK'dan alacağınız ödeneği hesaplayın. Hastalık, iş kazası ve analık halleri ile 4/a–4/b farkları dikkate alınır.
Son 3 aylık kazancı SGK hizmet dökümünüzden veya bordronuzdan alabilirsiniz. Tam çalışılan 3 ay için prim günü 90'dır.
Rapor Parası Nedir, Kim Öder?
Resmî adı geçici iş göremezlik ödeneği olan rapor parası, istirahat raporu alan sigortalıya işveren değil SGK tarafından ödenir. Dayanağı 5510 sayılı Kanun'un 18. maddesidir.
Oranlar: Ayakta 2/3, Yatarak 1/2
Bu ilk bakışta ters görünür ama doğrudur: ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı ödenir. Yatarak tedavide daha az ödenmesinin sebebi, SGK'nın bakım ve beslenme masrafını zaten üstlenmesidir.
İlk İki Gün Kuralı
Hastalık raporlarında ilk 2 gün ödenmez, ödeme üçüncü günden başlar. Bu nedenle 1 veya 2 günlük raporlarda hiçbir ödeme doğmaz. Ayrıca son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır.
İş kazası ve meslek hastalığında bu kural işlemez: ödeme ilk günden başlar ve 90 gün prim şartı aranmaz. Analık halinde de kesinti yapılmaz.
Bağ-Kur (4/b) İçin Durum Farklı
- Hastalık raporunda ödenek yoktur. Esnaf, şirket ortağı ve çiftçi bu haktan yararlanamaz.
- İş kazası ve meslek hastalığında ödenek yalnızca yatarak tedavi süresince ve bu tedavinin gereği olan istirahat süresinde ödenir; ayakta tedavide ödenek yoktur.
- Ödenek alabilmek için prim borcu bulunmamalıdır.
Günlük Kazanç Nasıl Bulunur?
Rapor tarihinden önceki son üç aydaki prime esas kazanç toplamı, aynı dönemdeki prim ödeme gün sayısına bölünür. Tam çalışılan üç ay için bölen 90'dır. Bulunan günlük kazanç, SGK'nın günlük prime esas kazanç üst sınırını aşamaz.
İşveren tam maaş ödemişse SGK ödeneği işverenle mahsuplaşılır; çift ödeme yapılmaz. Bordro süreçleriniz için bordro ve SGK hizmetlerimize bakabilirsiniz.