Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Bir asgari ücretli çalışanın eline ne geçtiği ile işverenin cebinden ne çıktığı arasında ciddi bir fark var. Bu sayfada 2026 rakamlarını kalem kalem ayırdık. 2027 tutarları Aralık ayında belli olacak; açıklandığı gün buraya işlenecek.
2026 rakamları — özet
Aylık tutarlar, 2026 yılı için geçerli.
| Konu | Tutar |
|---|---|
| Brüt asgari ücret — aylıkGünlük brüt 1.101,00 TL | 33.030,00 TL |
| Net asgari ücret — aylıkÇalışanın eline geçen | 28.075,50 TL |
| İşverene maliyeti — aylıkHerhangi bir prim teşvikinden yararlanılmadığı varsayımıyla | 40.874,63 TL |
Maliyet satırı teşviksiz senaryodur. SGK prim teşviklerinden yararlanan işverende bu tutar düşer; aşağıdaki bölümde anlattık.
Çalışanın eline ne geçiyor?
Brütten yapılan kesintiler ve net ücretin oluşumu.
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt ücret | 33.030,00 TL |
| SGK işçi payı (%14) | − 4.624,20 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | − 330,30 TL |
| Gelir vergisiAsgari ücret istisnası nedeniyle asgari ücret düzeyinde kesinti doğmuyor | 0,00 TL |
| Damga vergisiAsgari ücret istisna kapsamında | 0,00 TL |
| Net ücret | 28.075,50 TL |
Toplam kesinti 4.954,50 TL, yani brütün %15'i. Asgari ücretin üzerinde ücret ödüyorsanız gelir vergisi ve damga vergisi devreye girer; istisna yalnızca asgari ücrete isabet eden kısmı korur.
İşverenin cebinden ne çıkıyor?
Brüt ücretin üzerine işveren payları ekleniyor.
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt ücret | 33.030,00 TL |
| SGK ve işsizlik sigortası işveren paylarıTeşviksiz senaryo | + 7.844,63 TL |
| Toplam maliyet | 40.874,63 TL |
Çalışanın eline geçen 28.075,50 TL ile işverenin ödediği 40.874,63 TL arasındaki fark 12.799,13 TL. Bu fark vergi değil, ağırlıklı olarak sosyal güvenlik primidir ve bir kısmı çalışanın kendi emeklilik ve sağlık hakkını finanse eder.
SGK prim teşviki maliyeti ne kadar düşürüyor?
Şartları sağlayan işverenlerde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinden puan indirimi yapılıyor.
5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendindeki indirim, 7538 sayılı Kanun ile (15 Ocak 2025 tarihli, 32783 sayılı Resmî Gazete) beş puandan dört puana indirildi; aynı kanunla eklenen geçici 107'nci madde ile imalat sektörü beş puanda bırakıldı. Uygulama 1 Şubat 2025'ten itibaren geçerli.
| Sektör | İndirim |
|---|---|
| İmalat sektörü | 5 puan |
| Diğer sektörler | 4 puan |
İndirimden yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmiş, primlerin yasal süresinde ödenmiş, Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor) ve kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamış olması gerekiyor.
Teşvikli maliyet tutarını bu sayfaya yazmıyoruz: indirim oranı sektöre ve işverenin o aydaki durumuna göre değişiyor, ayrıca asgari ücret desteği gibi ayrı kalemler de devreye girebiliyor. Kendi bordronuza özel rakam için bize yazın, işletmenizin durumuna göre hesaplayalım.
Asgari ücret başka neyi belirliyor?
Bordro dışında da birçok tutarın dayanağı asgari ücret.
| Konu | 2026 değeri |
|---|---|
| SGK primine esas kazanç tabanıBrüt asgari ücrete eşit | 33.030,00 TL |
| SGK primine esas kazanç tavanıTabanın 9 katı | 297.270,00 TL |
| Yemek bedeli günlük gelir vergisi istisnasıKDV hariç | 300,00 TL |
| Yol yardımı günlük gelir vergisi istisnası | 158,00 TL |
Bağ-Kur (4/b) primi de brüt asgari ücret üzerinden hesaplandığı için asgari ücretle birlikte değişiyor. Ayrıntısı Bağ-Kur Primi Ne Kadar? yazımızda.
2027 asgari ücreti ne zaman belli olur?
Takvim her yıl benzer işliyor.
Asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyon Aralık ayında toplanıyor ve karar Resmî Gazete'de yayımlanıyor. Rakam belli olduğunda bu sayfadaki bütün tablolar 2027 değerleriyle güncellenecek.
Asgari ücret yeniden değerleme oranına bağlı değil. Fatura kesme sınırı, demirbaş haddi ve damga vergisi gibi tutarlar o orana göre belirlenirken asgari ücret ayrı bir komisyon kararıyla tespit ediliyor. Diğer hadlerin takvimi için Hadler ve Tutarlar sayfasının 2027 sekmesine bakabilirsiniz.
Sık karıştırılan iki nokta
Kıdem tazminatı tavanı asgari ücrete bağlı değil. Memur maaş katsayısına göre belirleniyor ve yılda iki kez, Ocak ve Temmuz'da değişiyor. Asgari ücret zammıyla aynı anda güncellenmesi gerekmiyor.
İşveren maliyeti tek bir rakam değil. Teşvik durumu, sektör, eksik gün, fazla mesai ve yemek-yol ödemeleri maliyeti değiştirir. Buradaki tutar, tam ay çalışan ve teşvikten yararlanmayan bir asgari ücretli içindir.
Buradaki tutarlar genel bilgilendirme amaçlıdır ve resmî kaynaklardan derlenmiştir. Bordronuza özel durumlar için işlem öncesinde mali müşavirinize danışmanızı öneririz.
Bordronuzun gerçek maliyetini birlikte çıkaralım
Teşvik durumunuz, sektörünüz ve ödeme kalemlerinizle birlikte işletmenize özel rakamı hesaplayalım.